Rückblick tfz Network Breakfast Juni
Rückblick: tfz Network Breakfast 2026: Inspiration als Produktivitätsfaktor
Was, wenn die grösste ungenutzte Ressource in Deinem Unternehmen nicht Technologie oder Budget ist, sondern Inspiration? Am Freitagmorgen, 12. Juni 2026, trafen sich tfz-Mitglieder zum Network Breakfast und die Frage, die den Anlass durchzog, hatte es in sich: Wie entsteht echte Motivation am Arbeitsplatz, und was können Unternehmen konkret tun, um sie zu fördern?
62 % fühlen sich uninspiriert – und das hat Konsequenzen
Kathrin Neumüller, Unternehmerin, Hochschuldozentin und Mitgründerin von Humboldt AI, eröffnete den Morgen mit einer ernüchternden Zahl aus ihrer Forschung: Rund 62 % der befragten Mitarbeitenden fühlen sich bei der Arbeit uninspiriert. Das ist kein kleines Stimmungsproblem, es ist ein strategisches Risiko, gerade in Zeiten disruptiver Veränderung. Denn inspirierte Mitarbeitende, so zeigt die Forschung, sind resilienter, veränderungsbereiter und unternehmerisch denkend. Sie bringen mehr, nicht weil sie müssen, sondern weil sie wollen. Spannend dabei: Es gibt einen deutlichen Generationen-Gap. Ältere Mitarbeitende zeigen sich oft inspirierter als jüngere, ein Befund, der aufhorchen lässt und gezielte Massnahmen für verschiedene Altersgruppen nahelegt. Welche fünf konkreten Stellschrauben Unternehmen haben, um Inspiration gezielt zu fördern, und warum Kathrin Neumüller sie sogar als KPI in der Unternehmensstrategie verankern würde, das behalten wir denen vor, die live am Event dabei waren. Was wir verraten: Inspiration geht weit über Zufriedenheit und Engagement hinaus, sie berührt uns als Menschen. Was genau das bedeutet und welche vier weiteren Stellschrauben Unternehmen in der Hand haben, dafür musst Du unsere Events jeweils vor Ort besuchen.
Der Raum als stiller Mitarbeiter
Simone Meyer, Mitgründerin der play!ces GmbH und Schulleiterin, schlug die Brücke von der Kultur in den Raum. Ihre zentrale Botschaft: Ein inspirierendes Arbeitsumfeld ist kein Luxus und auch kein Millionenprojekt. Mit gezielten, pragmatischen Massnahmen lässt sich aus einem beliebigen Büro ein Ort machen, der dem Home-Office echte Konkurrenz macht. Was sie uns mitgegeben hat: Mit wenig ist viel möglich, und Mitarbeitende sollten unbedingt in den Prozess einbezogen werden, denn jedes Team braucht etwas anderes. Welche fünf konkreten Prinzipien dahinterstecken und wie Du sie in Deinem Unternehmen umsetzt, das erfahren tfz Mitglieder in der Insider Area.
Der Funke springt über
Was den Morgen besonders gemacht hat, war die Energie im Raum. Mehrere Teilnehmende teilten spontan eigene Erfahrungen, ob aus dem Umbau von Büroflächen oder aus dem Umgang mit Mitarbeitermotivation in turbulenten Zeiten. Genau diese Momente, in denen echtes Fachwissen auf gelebte Praxis trifft, machen ein tfz Network Breakfast aus.
Du warst nicht dabei?
Dann weisst Du jetzt, was Dich erwartet, wenn Du das nächste Mal vor Ort bist. Echte Impulse mit Tiefgang, Menschen die genauso denken wie Du, und Inhalte, die man nirgendwo anders bekommt. Wir freuen uns, Dich beim nächsten tfz-Event begrüssen zu dürfen.
